20, cze 2017
Firmy nie wywiązują się z obowiązku przeprowadzania audytu energetycznego przedsiębiorstw!
Dziennik Gazeta Prawna przedstawił zestawienie z przeprowadzonych obowiązkowych audytów energetycznych przedsiębiorstw, które zatrudniają średniorocznie nie mniej niż 250 pracowników lub osiągają roczny obrót netto ze sprzedaży towarów i usług oraz operacji finansowych przekraczający 50 mln euro, a suma aktywów przekracza 43 mln euro. W Polsce z 6000 tego typu firm w Urzędzie Regulacji Energetyki udokumentowało przeprowadzenie audytu energetycznego dopiero 220 takich przedsiębiorstw.
Zgodnie z ubiegłoroczną ustawą o efektywności energetycznej, audyty energetyczne firmy muszą przeprowadzić do końca września, a potwierdzenia ich realizacji przekazać URE do końca października. Za brak audytu grozi kara do 5 % przychodu osiągniętego przez firmę w poprzednim roku podatkowym.
Audyt może być on przeprowadzony w wersji podstawowej wskazując możliwości poprawy efektywności energetycznej i propozycje potencjalnych ulepszeń lub w wersji rozszerzonej z rozwiązaniami dopasowanymi do specyfiki przedsiębiorstwa wraz z informacją o ich potencjalnej efektywności ekonomicznej.
- 0
- By CEB.COM.PL
1, lut 2017
Duże firmy muszą przeprowadzić audyt energetyczny do 30 września 2017 r.
- zatrudniały powyżej 250 pracowników lub
- roczne obroty wynosiły powyżej 50 mln euro i suma aktywów bilansu sporządzonego na koniec 2014 lub 2015 roku wynosiła wysokości nie mniejsze niż 43 mln euro.
Zgodnie z prawem, audyt energetyczny może być przeprowadzony tylko przez podmiot niezależny od badanego przedsiębiorcy, mający wiedzę oraz doświadczenie zawodowe w przeprowadzaniu tego rodzaju procedur bądź eksperta wyznaczonego przez weryfikowaną firmę, ale tylko wtedy, gdy nie jest on bezpośrednio zaangażowany w badaną pod kątem energetycznym działalność przedsiębiorstwa.
Zgodnie z ustawą prezes Urzędu Regulacji Energetyki w ciągu pięciu lat od złożenia oświadczenia przez przedsiębiorstwo o wykonaniu audytu ma prawo go zweryfikować, czyli zrobić kontrolę i sprawdzić, czy procedura taka faktycznie została przeprowadzona, jakie z niej wypływały wnioski i czy zalecone po niej zmiany zostały wprowadzone.
